Principais propostas da Chapa 2 SINDPEFAETEC

Propostas Chapa 2

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Principais propostas da Chapa 2

Questões Salariais e Funcionais

Defesa do Plano de Cargos, Carreiras e Salários:

 

•    Defender os avanços e retirar os retrocessos contidos na proposta de PCCS, lutando pela sua aprovação com mobilização e manifestações públicas;

•    Unificação da carreira docente em Professor I Educação Básica;
•    Dedicação Exclusiva (DE) para todos os docentes;
•    Inclusão de mais uma Classe na Progressão por Formação;
•    Adicional do FUNDEB para todos;
•    Isonomia para os Inspetores/Educadores sociais;
•    Adicional de periculosidade e insalubridade;
•    30 horas para técnico-administrativo;
•    Defesa do enquadramento dos Aposentados antes da lei de efetivação dos cedidos em 2010/11: trata-se do direito de ser enquadrado na lei para aqueles que trabalharam desde 1997 na Faetec e foram aposentados meses antes da lei ser sancionada;
•    Vale-transporte com desconto de 2%, e para todos.

Questões relativas à democratização da

Faetec Gestão Democrática:

•    Eleições Diretas em todos os níveis (DF aprovou lei de eleições em junho);
•    Retomada da Campanha de eleições diretas de 2002: “A ESCOL(H)A É NOSSA”;
•    Chamada imediata de todos os aprovados no concurso, antes da extinção do prazo de validade de 2 anos;
•    Ato de Investidura para os concursados de 2002;
•    Criação do Instituto Superior de Educação do Sul Fluminense;
•    Construção de novas escolas técnicas e ampliação da rede de ensino médio profissional;
•    Cumprimento da Lei de Acesso à informação.

Questões pedagógicas

•    Defesa de uma política de preservação da memória institucional, escolar e das lutas dos trabalhadores na Faetec;
•    Pela implementação das leis 10639/2003 (história e cultura afrodescendentes) e 11645/2008 (história e cultura indígena) nos currículosescolares da Faetec;
•    Não à Matriz Integrada reducionista e ao Programa Brasil Profissionalizado que integram a Parceria Público Privada do ‘Compromisso Todos pela Educação’ dos banqueiros e empresários das comunicações; Denúncia do PRONATEC enquanto privatização de recursos públicos da educação profissional;
•    Redução do número de alunos por turma;
•    Hora-aula na carga horária de todos os docentes e pedagogos;
•    Não à Meritocracia. Contra o SAERJ;

Questões sindicais

•    Transparência na gestão financeira do Sindpefaetec;
•    Cumprimento das deliberações da categoria;
•    Devolução à categoria do Imposto Sindical compulsório;
•    Publicização das contas do Sindpefaetec através de submissão do Balancete ao Conselho Fiscal trimestralmente como determina o Estatuto (Artigo 33º inciso 6);
•    Formação sindical: Política de formação de dirigentes, renovação do sindicato, representantes de base e diretores, através de cursos, encontros, palestras, seminários, etc;
•    Imprensa sindical: Política de periodicidade de Jornal do Sindpefaetec (Mensal) e Boletim do Sindpefaetec (Quinzenal). As publicações do sindicato têm de chegar obrigatoriamente a categoria nas datas previstas. Limite de 2 mandatos sindicais: retorno do diretor para a base depois de cumprir o segundo
•    mandato: Interstício pós reeleição de dirigente sindical;
•    Compromisso com uma postura democrática dos dirigentes sindicais na relação com a categoria: fim do desrespeito, arrogância e prepotência ao se dirigir aos colegas da base da categoria;
•    Ampliação da Representação: Comissões de Base por local de trabalho. Não à
•    desmobilização!

FUNDO DE GREVE:

•    Percentual de reserva da arrecadação mensal para sustentação das lutas;
•    Constituir um Acervo Histórico da Categoria e da Luta;
•    Articulação com os Movimentos Sociais e com Entidades Sindicais da Educação;